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Bienvenue Blog UNC Alpes Dauphiné Description Vie des Sections rattachées Contact Formulaire d'adhésion 2020 formulaire d'adhésion Recherche Article Recherche Pour nous joindre La Guerre d'Algérie Cliquez sur l'image > 14 septembre 2020 1 14 /09 /septembre /2020 1632 L'armée de terre lance une nouvelle grande campagne de recrutementL'armée de terre lance une campagne pour recruter jeunes par an et ainsi compenser les départs à la retraite et les démissions. L'armée va s'appuyer sur des spots très courts, diffusés... Partager cet article Repost0 Published by ACBIVIERS commenter cet article … > commentaires Articles Récents Environnement Société Rencontre avec Lalou Croft, policière et influençeuse Histoire Opérations / Exercices International International Ukraine Société Energie / Environnement Histoire Informations Blog , mode d'emploi Comment s'inscrire à la Newsletter Conseil d'Administration Qui sommes-nous ? Sites Favoris Vos DROITS Newsletter Abonnez-vous pour être averti des nouveaux articles publiés. Email Albums Photos / Liens
Chaqueannée, l'armée de Terre recrute et forme 16 000 soldats dans plus de 100 spécialités. Devenir soldat, c'est faire le choix d'un combattant du transport routier H/F. Tours Armée De Terre Transport Routier. Lire la suite. Il y a 10 h - Chaque année, l'armée de Terre recrute et forme 16 000 soldats dans plus de 100 spécialités. Devenir soldat, c'est faire le choix
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Digitalisationdes campagnes de recrutement : une nouvelle guerre pour l’Armée. Rien qu’en faisant des recherches pour cet article, mon Facebook était rempli de liens sponsorisés sur le recrutement de l’Armée de Terre. Et les bannières « L’Armée de Terre recrute » ont envahi les sites que je visite. Preuve que leur stratégie
"Lorsque vous vous engagez, nous nous engageons" c'est avec ce slogan que l'Armée de terre inaugure depuis le 23 janvier sa nouvelle campagne de recrutement. 13 000 postes sont ouverts à candidature cette année, ce qui fait de l'Armée de terre le premier recruteur auprès des jeunes Français.
Larmée de terre a lancé ce samedi 12 septembre sa campagne de recrutement. Quelque 16 000 postes sont à pourvoir dans 15 grands domaines d'activité, allant de l'infanterie à l'informatique.
Publié le 21 septembre 2016 à 00h00 Pour le général Thierry Marchand, sous-directeur du recrutement de l'armée de terre, c'est le moment de s'engager » en raison des nombreux postes à pourvoir. Photo Patrick Hernot L'armée de terre est passée à l'offensive dans la bataille du recrutement, depuis l'année dernière, pour répondre à la volonté du gouvernement d'accroître les effectifs. Entretien avec le général Thierry Marchand, sous-directeur recrutement de l'armée de terre. Le contexte sécuritaire influe-t-il sur les vocations ? Indéniablement. Mais la réaction a été différente après chaque attentat. Après celui de Charlie Hebdo, il y a eu un effet sur les engagements dans l'active. Celui du Bataclan s'est traduit par une hausse des candidatures vers la réserve. Pour celui de Nice, l'élan vers l'armée de réserve a été plus court ; une semaine contre un mois après le Bataclan. Et le contexte économique ? Le chômage ne semble pas orienter plus de jeunes vers l'armée de terre. Ce choix n'est pas forcément une roue de secours. Il répond à une réelle attractivité. Quels sont les métiers qui séduisent le plus les jeunes ? Ils sont attirés vers l'action, les métiers de combattant, les forces spéciales. Ils sont souvent influencés par les films et les jeux vidéo. Ces motivations correspondent-elles aux besoins de l'armée de terre ? Pas vraiment puisqu'on recherche surtout des mécaniciens. Mais aussi des informaticiens et des spécialistes des transmissions. Dans ces secteurs, nous devons faire face à la concurrence sur le marché de l'emploi. Nous devons faire un effort, notamment en Bretagne, puisque Rennes est le pôle national des métiers de télécommunication de l'armée. Quels sont les profils recherchés ? Des jeunes ayant de l'enthousiasme et le sens du collectif. On recherche plus un potentiel qu'un diplôme. Quel serait le portrait type de la bonne recrue ? Un jeune, âgé de 20 ans, en dessous de cet âge, le taux d'échec est plus important ; bachelier, 50 % des recrues ont ce niveau ; et un casier judiciaire propre », c'est-à-dire que l'on peut passer sur certaines petites erreurs ». Les contrats courts sont-ils un frein à l'engagement ? Non, ils correspondent aux attentes des jeunes et puis ils sont renouvelables. La durée moyenne de l'engagement est de 5 ans pour 80 % des militaires du rang. Le nombre de postes proposés par l'armée de terre est-il en hausse ? Cette année, nous devrions réaliser recrutements *, contre en 2015. C'est vraiment le moment de s'engager. Dans trois-quatre ans, les recrutements vont se réduire. * 765 postes proposés partout en France aux jeunes Bretons, dont 220 pour les Morbihannais.
Dèsles débuts de notre collaboration avec l’armée de Terre, notre agence avait proposé que le principe des campagnes de recrutement se fasse sur la base du réalisme le plus strict. Pas d
Article réservé aux abonnés L'armée de terre lance sa quatrième campagne de communication pour le recrutement de 15 000 à 17 000 jeunes par an pendant trois ans. Réalisée par l'agence J. Walter Thompson, elle se décline en un spot TV et six visuels » pour la presse. Son coût est, sur trois ans, de 1,3 million d'euros, et de 5,2 millions d'euros par an pour l'achat d'espaces. P/ Vous pouvez lire Le Monde sur un seul appareil à la fois Ce message s’affichera sur l’autre appareil. Découvrir les offres multicomptes Parce qu’une autre personne ou vous est en train de lire Le Monde avec ce compte sur un autre appareil. Vous ne pouvez lire Le Monde que sur un seul appareil à la fois ordinateur, téléphone ou tablette. Comment ne plus voir ce message ? En cliquant sur » et en vous assurant que vous êtes la seule personne à consulter Le Monde avec ce compte. Que se passera-t-il si vous continuez à lire ici ? Ce message s’affichera sur l’autre appareil. Ce dernier restera connecté avec ce compte. Y a-t-il d’autres limites ? Non. Vous pouvez vous connecter avec votre compte sur autant d’appareils que vous le souhaitez, mais en les utilisant à des moments différents. Vous ignorez qui est l’autre personne ? Nous vous conseillons de modifier votre mot de passe. S’abonner pour lire la suite Accédez à tous les contenus du Monde en illimité. Soutenez le journalisme d’investigation et une rédaction indépendante. Consultez le journal numérique et ses suppléments, chaque jour avant 13h. Pour soutenir le travail de toute une rédaction, nous vous proposons de vous abonner. Vous avez choisi lors de votre navigation sur notre site, notamment des cookies de publicité personnalisée. Le contenu de ce site est le fruit du travail de 500 journalistes qui vous apportent chaque jour une information de qualité, fiable, complète, et des services en ligne innovants. Ce travail s’appuie sur les revenus complémentaires de la publicité et de l’abonnement.Campagnede recrutement Armée de Terre. Tweet Pin It. La Mairie est ouverte : le matin : lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi : 9h à 12h l’après-midi : lundi et vendredi de 13h30 à 17h00. téléphone : 02 54 31 01 07. mail : nohant.vic.mairie[a] [a] par @) 1, allée de la Forge 36400 Nohant-Vic Fin 2021, le chef d'état-major des armées, le général Thierry Burkhard, a présenté la nouvelle stratégie des armées françaises devant les députés et les principales autorités militaires. Parmi les sujets les plus mis en avant, on retrouve la cyberdéfense mais aussi, de manière inédite, la lutte informationnelle ou cyber-influence. Dans un monde de plus en plus numérisé, les armées sont confrontées, même en temps de paix, à des cyber-attaques régulières, mais aussi à des opérations de désinformation et de contre-information qui viennent entraver ses opérations. Les moyens cyber au cœur de la remontée en puissance des armées En France, comme ailleurs, les forces armées se préparent au retour des conflits de haute intensité. Une partie substantielle des déclarations du général Thierry Burkhard portait donc sur l’importance de l’entraînement ou la modernisation des équipements. Néanmoins, ce retour des conflits de haute intensité ne fait pas disparaître les conflits asymétriques, généralement orientés autour de la lutte contre les groupes terroristes. Dans les deux cas de figure, les enjeux cyber sont au cœur des préoccupations de l’état-major des armées. La lutte informationnelle, le renseignement et les opérations dans le cyberespace vont monopoliser le gros des efforts de recrutement sur l’année 2022, puisque près de 370 postes sur les 450 créations d’emplois prévues au Ministère des Armées devraient concerner ces domaines. En tout, le Ministère devrait compter 5000 cybercombattants en 2025. Le Commandement de la cyberdéfense L’objectif affiché est de renforcer les effectifs de la cyberdéfense afin d’intégrer encore mieux les capacités cyber au sein des forces conventionnelles. Dans l’approche française, la cyberdéfense dépend du COMCYBER, un commandement de la cyberdéfense créé en 2016 en réaction à l'ingérence russe dans les élections américaines. Ce commandement est directement rattaché au chef d’état-major des armées et opère au profit des différentes opérations militaires nationales, qu’elles impliquent des unités de l’Armée de Terre, de la Marine ou de l’Armée de l’Air et de l’Espace . A noter que si le COMCYBER s'occupe de la stratégie cyber globale, de nombreux spécialistes du cyber sont déployés au sein des unités opérationnelles pour les applications tactiques de la cybersécurité. Globalement, le COMCYBER a la responsabilité de la lutte informatique défensive LID et assure une posture permanente de cyberdéfense PPC, autrement dit une surveillance et une protection de tous les réseaux du Ministère des Armées. Depuis 2019 , lors de l'inauguration du nouveau siège du COMCYBER à Rennes, la Ministre Florence Parly a aussi confirmé que la France est dotée de moyens de lutte informatique offensive LIO, notamment pour soutenir le déploiement de forces conventionnelles. Mais le COMCYBER joue également un rôle plus vaste dans la protection cyber civile, puisqu’il travaille en étroite collaboration avec l’agence civile ANSSI, l’Agence nationale de la sécurité des systèmes d’information, et avec l'ensemble des services de renseignement du pays. La cyberdéfense, qu’est-ce que c’est ? Il faut dire que le sujet de la cyberdéfense est particulièrement complexe. Loin de constituer un quatrième milieu de combat venant s’ajouter aux combats terrestre, naval et aérien, le cyberespace est un domaine transverse qui alimente toutes les branches des forces armées, mais aussi de la société civile que les armées doivent défendre. De fait, la cyberdéfense prend différents visages, selon le contexte et l’interlocuteur. Pour les spécialistes du renseignement, la cyberdéfense consiste à récupérer et à traiter des données sur les ennemis potentiels afin d’empêcher toute attaque ou opération d’influence. Pour les spécialistes de l’IT, la cyberdéfense consiste à protéger les systèmes et terminaux informatiques de toute intrusion, qu’il s’agisse d’une attaque dirigée ou d’un virus aléatoire. Les spécialistes de la guerre électronique chercheront surtout à protéger les communications devenues de plus en plus numériques, mais pourront aussi développer des systèmes offensifs destinés à désorienter l’équipement numérique adverse. A ces domaines relativement classiques de la cyberdéfense s’ajoute désormais la lutte contre les opérations d’influence, autrement dit de propagande et de désinformation, principalement sur les réseaux sociaux. Avec son COMCYBER relié directement aux plus hautes autorités militaires, la France a orienté sa cyberdéfense vers une approche opérationnelle, avec des moyens globaux déployés pour accompagner chaque opération militaire. Dans ce contexte, les opérations numériques d’influence font partie, depuis plus de 10 ans, des missions du COMCYBER. Cela se fait, bien entendu, sans négliger les impératifs liés au renseignement, à la sécurité des systèmes informatiques ou encore à la guerre électronique, qui sont pris en compte à tous les échelons. La lutte informationnelle, une nouvelle forme de combat ? Le théoricien militaire du XIXe siècle Carl von Clausewitz disait que la guerre est la continuation de la politique par d’autres moyens ». Autrement dit, la guerre poursuit avant tout un objectif politique, plus généralement géopolitique. Il peut s’agir de protéger ses intérêts nationaux, imposer sa vision politique du monde ou bien étendre sa sphère d’influence. Toutefois, pour un Etat, la guerre a toujours un coût énorme, à la fois sur le plan financier, humain ou même politique. Dès lors, il est toujours intéressant de tenter d’étendre sa sphère d’influence sans combattre, même si cela doit se faire au détriment d’autres nations et de leurs intérêts. Et c’est justement ce que permettent désormais de faire les réseaux sociaux. Certains pays, comme la Russie mais aussi la Turquie ou la Chine, ont directement intégré ces manœuvres de désinformation et de propagandes dans leurs stratégies nationales, finançant des usines à trolls destinées à interférer avec la vie politique d’un autre pays, à dénigrer les opérations militaires ou humanitaires d’autres nations, ou à promouvoir leurs propres intérêts. On notera d’ailleurs que ces offensives informationnelles peuvent servir de préalable à de véritables opérations militaires, et qu’il ne s’agit donc pas forcément d’une forme de guerre sans victime ». Lutte contre le terrorisme le terrain privilégié de la cyber-influence Ces dernières années, les exemples ne manquent pas. Si l’ingérence russe dans les deux dernières campagnes présidentielles américaines a été au cœur de nombreuses polémiques, la France a également été la cible de telles manœuvres, avec notamment des tentatives d'intrusion dans les boîtes mails de cadres du ministères des armées, fin 2017. En 2019, la force Barkhane déployée au Sahel a aussi été la cible de campagnes de désinformations ciblées qui venaient inventer des frappes aériennes dans des villes pourtant indemnes, afin d’alimenter le sentiment anti-Barkhane. De manière générale, les actions françaises mais aussi américaines en Afrique ont été systématiquement et massivement décrédibilisées via la création de nombreux faux comptes et la propagation de fake-news. Des ingérences dans des campagnes électorales, notamment à Madagascar et au Mozambique, ont aussi été détectées. Au point que Facebook lui-même, fin 2019, annonce avoir déjoué une gigantesque campagne de désinformation pro-Russie sur tout le continent africain. Si ces actions se présentent généralement comme des campagnes anticolonialistes, elles visent pourtant moins à éloigner les troupes françaises et américaines qu’à les remplacer par… des mercenaires russes . Bien évidemment, la lutte informationnelle implique de rendre les coups numériques ». En juillet 2020, le COMCYBER détaillait ainsi ses actions offensives dans le cyberespace, menées en collaboration avec le Ministère de l'Intérieur contre les activités de Daesh Nous avons notamment ciblé tout leur appareil de propagande, identifié où étaient localisés les serveurs, pénétré ces serveurs, effacé les données, et bloqué ces serveurs pour que la propagande ne puisse plus être diffusée ». Le but est alors de déréférencer un maximum de contenus de propagande terroriste afin d’empêcher le recrutement de nouveaux combattants. Agir contre la désinformation Plus généralement, les opérations de lutte contre les campagnes de désinformation sont réalisées en coopération avec les services de renseignements civils et militaires. Mais, dans le domaine militaire comme ailleurs, il est quasiment impossible de stopper une campagne de diffamation une fois qu’elle se répand sur les réseaux sociaux. Le rôle de la lutte informationnelle est alors d’identifier les commanditaires, de repérer les grands axes de manœuvres numériques et d’anticiper les prochaines actions de l’adversaire. Toutefois, les récentes déclarations du général Burkhard peuvent laisser penser que la France se prépare à des moyens de riposte plus offensifs. Il pourrait s’agir, en premier lieu, de modifier la politique d’attribution de cyberattaques en dévoilant publiquement les manœuvres qui se jouent en sous-main. Si les déclarations du chef d’état-major des armées ne vont pas ouvertement dans ce sens, on a récemment pu constater une inflexion de la politique de l’ANSSI dans ce domaine. Mais le but de cette réorientation de la cyber-stratégie pourrait être aussi d’augmenter substantiellement les moyens attribués à la lutte contre la cyber-influence. Sur le plan défensif, l’utilisation d’IA optimisées pour l’analyse comportementale sur les réseaux sociaux pourrait permettre de détecter plus rapidement les tentatives de manipulation. Une analyse automatisée permettrait dès lors de faire des prévisions et des estimations plus fines des campagnes d’influence numérique adverses. Il serait alors possible d’anticiper le type de menace, mais aussi ses zones d’action, son tempo opérationnel, ses modes opératoires mais également ses soutiens auprès de la population locale. Vers des capacités de cyber-influence offensives ? En détectant au plus tôt les premiers signaux faibles, il serait alors possible de déployer rapidement une campagne de contre-influence , par exemple en noyant les fake-news sous d’autres flux de messages. Mais l’utilisation de telles méthodes viendrait brouiller considérablement la distinction entre moyens défensifs et moyens offensifs. Cela conduirait Paris à utiliser les mêmes méthodes trolling intensif, propagande numérique, etc. que ses adversaires, ouvrant la voie à encore plus de critiques sur les réseaux sociaux. Une telle réorientation de la stratégie de cyber-influence française serait assez surprenante. En effet, la stratégie militaire française, notamment dans le cadre des conflits asymétriques, a toujours été d’éviter de déployer des moyens offensifs pouvant prêter le flanc aux campagnes de désinformation adverses. C'est ce qui explique pourquoi la France a longtemps refusé d'armer ses drones, ce qui ne l'a pas empêchée d'être accusée d'assassinats ciblés même lorsque c'était matériellement impossible. Un mode d’action plus probable serait donc, dès détection des signaux faibles, de prévenir les sphères publiques locales, qui auraient à charge de mettre en place une riposte numérique. Dès lors, la cyberdéfense sort du seul domaine militaire, puisqu’une telle réaction demanderait l’implication des services diplomatiques ou encore des services de renseignement. On imagine toutefois que le COMCYBER se réserve des possibilités d’action, notamment dans le cadre de conflits de haute intensité, mais pas uniquement. Sans aller jusqu’à développer des usines à troll françaises, les modes d’action potentiels ne manquent pas piratage et désactivation de comptes trolls, brouillage et coupures de communications dans certaines zones, infiltration des réseaux de désinformations par les services de renseignement, désactivation de serveurs, etc. Cependant, on se doute bien que le chef d’état-major des armées et le COMCYBER ne feront pas l’étalage public de tous leurs moyens, ni aujourd’hui, ni demain. Secret défense oblige.
HISTOIREDE LA RENAISSANCE DE LA LIBERTÉ ITALIE, DE SES PROGRÈS, DE SA DÉCADENCE ET DE. SA CHUTE; PAR J.C. L. SIMONDE DE SISMONDI, Correspondant de l’Institut de France , de l'Académie impériale de Saint-Pétersbourg, de l’Académie royale des Sciences de Prusse, Membre honoraire de l’Université de Wilna, de P Académie et de la Société des Arts de Genève, de
Al’occasion du lancement de la campagne de recrutement de l’armée de Terre, j’ai eu l’honneur de participer aux côtés de Madame la Ministre Florence Parly et le Chef d’Etat-major de l’armée de Terre, Thierry Burkhard, à la cérémonie de signature de contrats. Ce sont 146 nouveaux officiers qui seront formés à l’Ecole Militaire de Paris.
Le slogan se répète en boucle depuis le 10 mars. A grand renfort de communication, l'armée de Terre a lancé sa nouvelle campagne de recrutement. Depuis la montée de la menace djihadiste en France et dans le monde, les candidats à l'engagement sont en augmentation. En 2016, l'Armée de terre espère postulants pour embaucher à l'issue du processus de sélection, uniquement élus. Ceux-ci signeront un contrat pouvant aller de 1 à 10 ans, recevront une formation militaire et professionnelle et acquerront une expérience appréciée dans le civil.Bonsoir Voici une reproduction d'une affiche de recrutement de l'armée de terre française qui est redimensionné en format carte postale: Militaria1940: Bienvenue sur le forum Militaria1940, consacré au Militaria Français de 1940 ! Avant tout message, pensez à vous présenter dans la partie "Présentez-vous" ! Militaria1940: Bienvenue sur le forum Militaria1940, consacré au
Lancée en mars 2016, la campagne de l’armée de terre 2016-2018 est un véritable phénomène trois spots télévisés, de nombreuses affiches, une nouvelle présence sur les réseaux sociaux, un meilleur suivi des candidats, rien n’est laissé au hasard pour atteindre les objectifs d’un recrutement en hausse constante 16 000 soldats recrutés en 2016 contre 10 000 en 2013, résultat immédiat des lourdes périodes que nous endurons depuis quelques années… Zoom sur cette sublime campagne signée Insign. Les jeunes, cœur de cible de cette nouvelle campagne L’objectif est clair parler aux jeunes. Mais comment s’adresser à cette jeune génération aux noms si divers qu’on ne les comprend plus ? Millenials, génération Y, web natives, les jeunes Français sont de véritables adeptes du zapping et se lassent très vite, ce que l’on peut aisément constater au vu de la vitesse à laquelle les buzz se créent puis disparaissent. Cette campagne multicanaux et multi-supports détourne ce problème issu de l’entrée dans un nouveau paradigme. Certes, les jeunes sont de moins en moins sensibles à la publicité mais une campagne 360° semble avoir été une solution efficace. Pour se placer comme employeur de référence, l’armée de terre a compris qu’il fallait savoir entrer dans les codes de la nouvelle génération, et ce en terme de présence, de contenu et de forme. Revenons ainsi sur le traitement de ces trois points dans cette campagne 2016-2018. Avant tout, il faut saluer l’omniprésence de l’armée de terre sur cette campagne. Ils ont su s’adapter aux contraintes imposées par leur cible Twitter, Facebook, Instagram, Snapchat mais aussi s’appuyer sur une refonte du site, la création d’une application mobile et une simplification de la démarche administrative… Tant d’éléments neufs qui forment les prémisses d’un processus de communication réussi. Simplifier la procédure et suivre de plus près les potentiels candidats sont des innovations primordiales que l’armée de terre a su s’approprier. Pour sensibiliser un jeune public, il faut savoir comprendre ses attentes. L’un des trois spots TV nommé Fraternité » est ainsi un exemple parfait de cette exigence On peut ainsi y entendre Je porte l’uniforme d’une vie » ou encore On cherche tous l’aventure et on y trouve des frères ». Le rêve d’aventure, le besoin de se sentir utile, de trouver sa place en société ainsi que celui de vivre entouré d’amis sont des réalités dont ils ont su tirer les mots justes. En effet, en 2016, l’organisation Générations Cobayes lançait une étude sur le bonheur des jeunes français. On découvrait alors que 73 % des sondés jugeaient indispensable d’exercer une activité professionnelle dans laquelle ils se sentent utiles aux autres et à la société. Ce sont donc des valeurs engageantes et simples qui parlent immédiatement à des jeunes en quête d’identité qui pourront trouver une deuxième famille dans l’armée. Et c’est justement ce travail sur l’identité que l’on retrouve de manière récurrente dans la communication de l’armée de terre qui avait nommé sa campagne précédente Devenez vous-mêmes ». Jouer sur la carte de l’émotion et de la fraternité est ainsi un très bon premier levier. Mais l’acte de communication ne peut se réduire au message transmis. On ne s’intéresse pas seulement au quoi » mais aussi au comment ». Les visages filmés ainsi que les voix enregistrées sont ceux et celles de jeunes soldats ce qui permet l’identification directe du spectateur à la recrue. Pour un public qui s’est lassé des publicités et qui est devenu hostile aux communications commerciales, la durée des spots compte également. Il faut rendre cela simple dans un souci d’efficacité leurs spots sont courts, dans un style minimaliste qui va à l’essentiel de manière fluide, comme pour mettre au second plan l’aspect publicitaire et montrer plutôt le côté témoignage ». Et c’est ce jeu sur la proximité qui fait de cette campagne de recrutement un succès elle clôt le fossé entre le vrai monde et la publicité. La corde de l’authenticité C’est justement cette authenticité qui fait la force des campagnes de l’armée de terre. En communication, réaliser un spot publicitaire sans acteur, ni décor, est une technique souvent utilisée dont le nom Real Life Advertising » parle de lui-même. Lorsque l’on analyse un autre spot de cette campagne nommé opération extérieure » on comprend alors tout l’enjeu de cette technique Une vraie peinture de l’héroïsme qui nous fait comprendre le nom donné à cette campagne Votre Volonté. Notre Fierté ». Et qui dit peinture, dit images ainsi, celles que nous apercevons dans ces différents films sont l’œuvre du photographe Thomas Goisque, lui-même ancien militaire ! Question authenticité, difficile de faire mieux. Ce dernier a suivi des soldats lors de véritables opérations, on ne parle donc pas de mise en scène mais bien de photo-reportage. Il est également celui qui a su capturer l’expression des visages des jeunes soldats que l’on retrouve sur les différentes affiches de la campagne Ces soldats témoignent réellement devant l’objectif, provoquant une sensation de véracité supplémentaire qui est elle-même accentuée par l’usage du je ». Ainsi, le pouvoir de l’image, du témoignage et du message de fierté sont les leviers de cette neuvième campagne. Ajoutons à cela une présence crossmédias ainsi qu’une bonne dose d’authenticité et cela nous donne un résultat incroyable, reconnu également par de nombreuses institutions Effie 2016, Grand Prix Stratégies de la publicité 2016, Communication et entreprise 2016… Steffi Noël
Loeil de Talkspirit sur le projet de l’Armée de Terre. Sur un périmètre ciblé, Talkspirit remplit ses promesses : fluidifier les échanges, décloisonner la gestion des projets mobilisant des prestataires, et faciliter la réussite des campagnes de la cellule recrutement. Résultat : depuis la mise en place de la plateforme, la
Train de l'armée française Recrutement Train Régiment du train de l'armée française S'engager dans l'armée Les soldats et les militaires de carrière sont incorporés dans les différentes unités de l'armée française selon les tâches qu'ils doivent accomplir. Les emplois et les missions sont spécifiques à chaque poste pour répondre aux besoins des Forces Armées de la France. Train de l'armée françaiseDepuis 200 ans l'arme du train permet à l'armée de Terre de se projeter sur les théâtres d'opération où elle doit intervenir. Organisant et coordonnant l'ensemble des mouvements et des ravitaillements, elle est un acteur logistique incontournable garantissant l'autonomie de l'armée de et emplois disponibles Les emplois consistent à fournir aux combattants un soutien de proximité. Il s’agit de délivrer aux soldats en opération de quoi se nourrir, se loger, se chauffer, se laver vivres de combat, eau, ameublement et couchage de campagne, effets de protection balistique, effets spécifiques. Voir plus d'offres d'emploi Forces Armées Françaises Les Forces Armées de l'armée française ont des soldats hautement qualifiés qui peuvent travailler sur des missions en France et à l'extérieur. RECRUTEMENT DANS LES FORCES ARMÉES Pour être qualifié Apte » à l'un des niveaux déterminés par les militaires, les candidats à un emploi de l'armée doivent atteindre les notes minimales aux tests d'admission des Forces Armées. Comment s'engager dans l'armée Découvrez comment s'engager dans l'armée. C'est la première étape pour être militaire, et obtenir un emploi que vous aimez. Offres d'emploi Il y a des milliers d'offres d'emplois dans l'armée. Si vous voulez être militaire, il existe un emploi pour vos compétences. Consultez les métiers. AUTRES RESSOURCES DE RECRUTEMENT Pour être qualifié Apte » à l'un des niveaux déterminés par les militaires, les candidats à un emploi de l'armée doivent atteindre les notes minimales aux tests d'admission des Forces Armées. S'engager d'officier Découvrez comment s'engager en tant qu'officier dans l'armée. C'est la première étape pour être un officier, et obtenir un emploi dans l'armée. Tests psychotechniques Préparez-vous avec nos tests psychotechniques de l'armée en ligne. Les tests de sélection pour surmonter le recrutement militaire.
Larmée de terre lance une vaste campagne de recrutement pour pourvoir à 16.000 postes en 2017. L’armée attire de plus en plus de jeunes. L’armée attire de plus en plus de jeunes. lanouvellerepublique.fr
publié le 3 février 2010 à 08h43, mis à jour le 26 décembre 2017 à 15h48 Devenez-vous-même » c’est le thème de la nouvelle campagne de recrutement de l’Armée de Terre lancée aujourd’hui. Avec toujours autant de moyens mais aussi un petit changement de style par rapport aux campagnes précédentes. Fini l’ambiance jeu vidéo et les effets spéciaux de films de guerre, c’est l’heure du retour sur terre. Avec d’authentiques témoignages de militaires pour illustrer le propos, la campagne joue à fond la carte du réalisme. Nouveau slogan, nouveau style et nouveau site internet avec comme d’habitude pas mal d’informations, de questions/réponses, de reportages vidéos et de tests pour révéler votre côté kaki. Vu sur le blog Secret Défense La newsletter des recruteurs Vous êtes recruteur ? HelloWork vous aide à trouver des candidats. Découvrir nos solutionsLorsque vous vous engagez, nous nous engageons" : c'est avec ce slogan que l'Armée de terre inaugure depuis le 23 janvier sa nouvelle campagne de recrutement. 13 000 postes sont ouverts à candidature cette année, ce qui fait de l'Armée de terre le
L'Armée de terre un employeur public Pour moi, pour les autres, Avec cette nouvelle campagne de recrutement, très interactive mettant l'accent sur le sens et l'utilité du métier de soldat, l'armée de Terre entend recruter et former 10 000 jeunes au métier de soldat. Cette communication originale a pour but de séduire les 17-29 ans, du sans diplôme » au Bac+5, et de leur montrer une vision méconnue de l'armée de Terre celle d'employeur. Le challenge est important, car il s'agit de séduire la génération, dite Y ou digital natives, qui a grandi dans un monde où l'ordinateur personnel, le jeu vidéo et l'Internet sont de plus en plus prédominant et accessibles. Une campagne de recrutement pour les jeunes L'objectif est clair l'armée de Terre souhaite atteindre 10 000 recrutements en 2013 dont 400 officiers, 700 sous-officiers et le reste en engagés volontaires ou militaires du rang. Pour l'Etat, cette campagne s'inscrit dans une lutte contre le chômage, en particulier celui des jeunes. Pour les séduire l'Armée a entièrement restructuré son site de recrutement - – avec une une page d'accueil dynamique qui plonge l'internaute dans l'univers de l'armée de Terre et de ses métiers. On retrouve aussi des rubriques inédites s'adressant directement aux parents. Depuis le 20 janvier la campagne de recrutements se décline sur plusieurs support, les spots TV sont exécutés par de "vrais" militaires 92ème RI de Clermont-Ferrand, des affiches intégrant des QR codes ont été placardés dans les grandes villes de France. Et en 2014 sortira une toute nouvelle une application pour les smartphones.
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Bonjour, je suis dans le même cas que l'auteur sauf que je suis un peu plus âgé et dans un RI. J'ai rencontré avec ma section en MCD une des personnes qui gère le recrutement des MOS un ADC, il nous à parler des tests, de ce qu'ils attendaient en général mais j'aimerais avoir des précisions sur le parcours de natation. Je suis un mauvais nageur mais je suis prêt à prendre des cours dans le civil pour avoir une chance de réussir les tests, et j'aimerais donc les orienter en sachant ce qui m'attends. Autre question, il y a des MOS dans l'AA je suppose ? Si oui, quelles sont les différences avec ceux de l'ALAT recrutement, tests, missions, fréquences de départ à l'étranger ou en exercice etc... Merci Edited November 10, 2019 by Tunechi241
EMPLOI– Le recrutement dans l’armée de terre ne connaît pas la crise. Chaque année, elle embauche près de 10 000 personnes de 17 à 29 ans, qui répondent à des besoins variés : informaticiens, linguistes, infirmiers, fantassins Metronews fait le point sur les opportunités du secteur. · Mon argent et mes droits : L’armée de terre toujours en campagne.
Le soufflet de la mobilisation post-attentats de Paris est retombé dans les bureaux du CIRFA de Brive. Alors que les jeunes volontaires pour s'engager affluaient à la fin du mois de novembre dernier, la fréquentation des jeunes souhaitant se renseigner sur une carrière dans l'armée est redevenue normale. Et la campagne scolaire pour cette année touche à sa fin. Les personnels du CIRFA étaient récemment au collège Clemenceau de Tulle, puis au collège Eugène-Freyssinet d'Objat. Besoins accrus en recrues Pour autant, les besoins en personnels se font chaque année sentir davantage. Pour 2016, nous avons pour objectif de recruter une soixantaine de militaires du rang, six sous-officiers et un officier pour la Corrèze, explique l'adjudant-chef Ducellier, chef du centre CIRFA. Soit six ou sept postes de plus à honorer qu'en 2015 ». Ce, dans le cadre des à postes à pourvoir en 2016 au niveau national, contre les de 2015. Pour y parvenir, le CIRFA de Brive peut s'appuyer sur la nouvelle campagne de recrutement * lancée tout récemment par l'armée de Terre. Des spots télévisuels et des affiches qui mettent en avant les valeurs notamment d'engagement au service des populations et les centaines de métiers accessibles au sein de l'institution. Nous sommes tous des combattants, rappelle l'adjudant-chef Ducellier, mais également des professionnels de la maintenance, de la logistique ou de l'informatique ». Tous les postes sont, exemples corréziens à l'appui, visés majoritairement par des jeunes majeurs titulaires d'un CAP-BEP, s'engageant sur des contrats de 3 ou 5 ans. * À retrouver sur le site Pratique. Centre Information et Recrutement des Forces Armées CIRFA 75 avenue de Paris, à Brive ; Tél. Mail Blandine
Pasmoins d’une centaine de spécialités et de véritables parcours professionnels sont proposés par le bureau palois de recrutement des armées. Une campagne nationale vient de débuter.
Larmée de Terre recrute plus que jamais. Après les attentats de 2015, l'État a décidé de revoir les effectifs militaires à la hausse. Une campagne est actuellement en cours pour déclencher
Ces dernières années furent particulièrement tragiques pour notre pays Attentats du Bataclan, Charlie Hebdo, Nice…Pompiers et Policiers le soir de l’attentat du Bataclan. 2015La sécurité intérieure du pays est devenue une question particulièrement importante aux lendemain de ces attaques. La France est ciblée par le terrorisme et elle doit également protéger ses intérêts à l’ dans cet important climat d’insécurité que l’Armée lance en 2016 une large campagne de de recrutement de L’Armée de spot est très poignant tout le monde se sens concerné par cette cause d’envergure nationale. Il dégage un fort sentiment d’appartenance à la patrie, à la n’est pas rare de rencontrer ce type d’affiche dans les rues parisiennes L’Armée de Terre n’est pas la seule armée à recruter, en effet, la Marine Nationale a elle aussi lancée une large de l’Air a également sa propre campagne Le mouvement des Gilets Jaunes en France, a tendance à fractionner le pays, les instances de Défenses du pays ont particulièrement perdu de la valeur auprès des français notamment les CRS et la Police de violence entre CRS et manifestants à étant une institution plutôt bien perçue pour la plupart des français, sa précense rassure Opération Sentinelle, Plan Vigipirate ,le gouvernement tente donc d’unifier les français autour de cette cause dans cette période de crise. De nouvelles affiches de recrutement pour l’Armée ont vus le campagne de recrutement de l’Armée à été confiée à l’agence Insign. Elle est à l’origine de campagnes pour La Poste, La Banque Populaire ou encore pour le Service de l’agence de publicité campagne pour l’Armée est fortement intéressante. En effet elle a du faire la promotion de l’Armée et de ce qu’elle représente Guerre, Armes, Sang, Morts…. Elle a réussi à faire oublier tous ces facteurs à son public. L’Armée apparait comme étant sécurisante, rassurante, présente pour ses soldats et pour les résultats de ces campagnes sont impressionnants. En effet il y a près de 9 000 candidats par semaine de campagne, c’est 6 fois plus qu’en périodes sans Damien MCS1–1
Larmée de terre a présenté sa campagne de recrutement à Nay, durant une journée d’information. Le Centre d’Information et de Recrutement des Forces Armées s’est installé place de
Contexte Pour faire face aux nouveaux défis sécuritaires de la France, notamment assurer les missions de sécurité intérieure renforcées suite aux attentats sur le sol français, l’Armée de Terre française doit recruter 50% des soldats supplémentaires en 2016 par rapport aux années précédentes soient 15 000 nouveaux soldats. La nécessité de recruter plus de soldats implique de devoir améliorer la sélectivité par rapport aux postes à pourvoir, notamment sur des valeurs d’engagement, de fierté et de volonté. Un contexte de recrutement complexifié par plusieurs facteurs – Un vivier de jeunes très sollicité – Une génération zappeuse d’emplois – Une concurrence forte sur les métiers en tension Problématique Comment amener davantage de jeunes à s’engager et en faire un choix de premier recours ? - Améliorer l’image de l’armée de terre Le premier objectif de la campagne publicitaire était d'améliorer l'image de l'Armée de Terre, en tant qu'employeur, auprès des potentiels candidats et des influenceurs, notamment les parents de jeunes en âge de candidater. Il fallait donc convaincre le plus grand nombre que l'armée de Terre est un employeur potentiel de référence et de préférence. - Augmenter le nombre de candidatures entrantes Pour répondre à l'objectif de recruter 15 000 soldats, c'est-à-dire amener 15 000 candidats à la signature de leur contrat, la campagne de communication doit inciter a minima 150 000 jeunes à se rendre en centre de recrutement ou à faire une demande de prise de contact sur le site 150 000 prise de contacts est donc le seuil minimum, pour permettre à l'Armée de Terre d'avoir le choix de sélection. Il fallait le doubler. Dispositif - Une campagne de real advertising Avec des images authentiques, qui ne sont pas jouées, car la réalité se suffit à elle-même photoreporter officiel "embeded en opération" et vidéos de l'ECPAD. Les tournages ont été réalisés en immersion, en régiment, dans les mêmes conditions qu'un reportage TV. La campagne mise sur le cœur de la réalité des opérations, sans sensationnalisme, et sur des mots qui marquent et qui rendent hommage à l'exigence du métier de soldat. - Un lancement de campagne impactant * Mécanique de teasing / reveal * Des formats événementiels * Un roadblock TV * Affichage classique et dynamique * Spots publicitaires TV 15'' et 30'', + replay * Spots publicitaires cinéma * Spots radio * Bannières digitales * Vidéos pré-roll * Lancement du nouveau site Cibles - Les candidats Une communication qui s'adresse aux potentiels candidats les jeunes de nationalité française et en âge de postuler 17-29 ans, localisés au niveau national. - Les influenceurs en priorité les parents et les proches Une communication qui doit également s'adresser aux influenceurs que sont les proches, le monde de l'éducation et de l'orientation professionnelle, ainsi qu'aux Français qui ont leur avis sur l'Armée de Terre en tant qu'employeur. Les influenceurs ont un rôle non négligeable dans le parcours de recrutement d'un candidat. Certains dissuadent les potentiels candidats de considérer l'Armée de Terre comme un employeur de référence. Ils ont un rôle clef dans la réussite du recrutement. Résultats - 95% des 17-25 ans et 83% des parents aiment la campagne post test BVA - 139 retombées presse au global sur le lancement de la campagne de communication de l'Armée de Terre, sur des médias grand public majoritairement, emploi/étudiant, communication et défense. 1 800 mentions sur les réseaux sociaux - 87% des jeunes ont été attirés post test BVA - Un métier dont on peut être fier pour 88% d'entre eux post test BVA - + de 1,1 million de visiteurs uniques sur s' EFFIE 2016 > Prix ARGENT dans le secteur COMMUNICATION PUBLIQUE ET D'INTÉRÊT GÉNÉRAL Vidéo
M Bastien Lachaud attire l’attention de Mme la ministre des armées sur la campagne publicitaire de recrutement de l’armée de terre qui est actuellement en cours. Parmi les slogans utilisés, un en particulier, interpelle : « Je veux repousser mes limites au-delà des frontières » dit un soldat, « Gatien », dont la légende indique qu’il a participé à l’opération PAMIR
Mission Votre spécialité consiste à recueillir du renseignement via des interventions spéciales derrière les lignes ennemies. Vous agissez pour les plus hautes autorités, et vos résultats, stratégiques, ont un impact immédiat sur les actions militaires menées. Vous partez très régulièrement en opérations extérieures. Avantages et rémunération 9 semaines, soit 45 jours/an de permission -75% toute l'année avec la SNCF Affectation dès votre affectation, pour un célibataire, sans enfant à charge, hors primes informations données à titre indicatif et pouvant évoluer selon la position individuelle de chacun. Opération extérieure OPEX la rémunération en opération extérieure peut être multipliée jusqu'à 2,5. Profils Comment devenir Combattant forces spéciales Étape Je prends rendez-vous avec un Conseiller en Recrutement pour discuter des opportunités professionnelles proposées par l'armée de Terre. Étape Je passe des tests et je choisis mon orientation. Je signe mon contrat et je deviens soldat. Étape Je suis la pendant 3,5 mois en tout en percevant une rémunération. Étape Je poursuis avec la formation spécialisée au 13e de Souges ou au 1er RPIMA de Bayonne. . Étape Je suis affecté au poste de Combattant forces spéciales dans le régiment choisi lors de mon orientation.cjAZnn.
